选贤任能，激发活力。为加强公司干部队伍建设，选优配齐配强中层干部队伍，优化中层干部队伍结构，激发干事创业的内生动力，根据华安实业集团公司《关于加强公司中层以上干部管理的通知》《华安集团有限公司中层人员选拔方案》等精神，6月1日，安丘市城乡供水有限公司举行2022年管理人员公开竞岗擂台赛，各部室干部职工踊跃报名参加活动。

此次竞选，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，本着民主、公开、竞争、择优的原则，严把政治关、廉洁关、素质能力关，严格按照程序进行个人报名、资格审查等环节，经公司领导班子成员研究后，最终确定符合条件的26名职工进入竞岗演讲环节。

选拔过程分别是公司副经理竞选、中层正职竞选和中层副职竞选三个阶段，历经竞选演讲、民主评议和个别推荐谈话等环节，统一流程、统一标准，充分体现选拔过程的规范、民主、公平、公正。竞选人员重点围绕对竞选岗位的理解、对竞选岗位的优势、竞选成功后的工作计划和目标等方面进行阐述。擂台赛由市国资监管局、市华安实业集团公司有关领导组成的竞选演讲考评组进行现场打分，公司干部职工参与民主评议，经推荐谈话确定考察对象，严格按照市委组织部、国资监管局要求，于会后进行干部考察预告三个工作日，公示五个工作日，增加干部选拔工作的透明度。

此次公开竞选充分调动了员工的积极性和主动性，进一步为每名员工提供“想干事、要干事、能干事”的风采展示平台。也为公司选出忠诚担当的优秀管理人才，增强企业的生机与活力，在全公司形成团结向上、开拓进取、勇争一流的工作氛围，持续推进城乡供水事业健康稳定发展。