“参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。”邹城公用水务有限公司坚持党建引领与供排水工作相融合，打造“红色水务标兵”党建品牌，主动融入和服务构建新发展格局，不断推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司的创新优势和发展优势，推动党的建设工作不断取得新突破、实现新提升。

以党建为引领，在强化理论武装中锚定航向

邹城公用水务有限公司党总支着力强化理论武装，把学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，着力提高政治站位，严格落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，认真落实“三重一大”决策制度，制定《中共邹城公用水务有限公司总支部委员会研究决定、前置研究讨论事项清单》，把党总支会议研究作为董事会、经理层决策重大事项的前置条件，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。公司党总支扎实开展学习教育，严格落实上级部署要求，较好地完成了各项任务目标。将“四力合驱”构建党建引领水务高质量发展新格局作为2024年度党组织书记突破项目，党组织书记带头讲党课，重温入党誓词，每季度一次《党建专刊》，推进党建业务同向发力、同频共振，为邹城水务提供“红色赋能”。

以党建为引领，在锻造忠诚队伍中凝聚力量

加强理想信念教育。突出坚定理想信念，抓好思想理论建设这个根本，引导党员职工以实际行动彰显邹城水务人的人格力量。邹城公用水务有限公司三个党支部通过“三会一课”等，组织和动员党员干部学习政治理论、现代科学文化知识和专业知识，提升党员干事创业的本领，自觉做到岗位建功、岗位奉献。

加强党员队伍建设。增强党员教育管理针对性和有效性，加强党员的教育培训，充分利用“灯塔—党建在线”、微信、党建公开栏等载体搭建党员学知识、学榜样、学技能的平台，不断提高党员党性修养和工作能力。严把党员入口关，提升党员发展质量，优化党员队伍结构。积极挖掘、选树优秀共产党员，大力宣传营造学先进、比优秀的浓厚氛围，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。

加强人才队伍建设。注重培养专业能力、专业精神，实施人才动态管理，加强职工综合素质培训，为公司发展做好人才储备。邹城公用水务有限公司组织开展内训师培训，打造一支业务精、素质强、专业化的内训师队伍，有针对性的培养一批技术能手、专业人才。

以党建为引领，在谋划公司发展中开创新局

污水处理平稳有序。根据三个污水处理厂生产工艺和进水水质的差别，采取切合实际的运行模式，完善工艺运行调控方案，强化过程仪表管控，精准调控曝气量及加药量。积极加深合作渠道，与邹县电厂沟通交流，灵活调整供水方案，保证电厂用水时能够最大限度的进行供水，努力提升水质指标，确保供水水质稳定优于电厂对中水的需求。

城区和乡镇供水安全稳定。实施东城区水厂改造全部完成，实现了高低区可同时运行多台机泵供水和高低区管道连接相互补水；完成兖矿水厂的供电改造工作，改造完成后兖矿水厂的用电价格执行居民用电价格，每月节约电费3余万元，同时保障了3个水厂的正常用电；目前，邹城市水务局正在实施农村“联网供水”工程，涉及60个村庄改造任务。

智慧水务建设打造新高地。邹城公用水务有限公司不断加大投入，加快智慧水务平台建设，现已实现城区水源井、水厂及100多个二次加压泵站的设备的视频监控和远程启停，实现水厂水质数据的实时检测，确保水质合格率100%。完成21座乡镇水厂智慧安防系统的安装，为水厂的安全运行增添了一道坚实的防线，提高了城市供水智慧化水平。积极进行无人机智能巡检系统建设，提升公司管网巡线的效率和准确性。

安全生产严抓严管。根据年初制定的《2024年安全培训计划》、《2024年应急演练计划》，共进行8次安全培训，9次应急演练活动。建立定期的安全生产检查制度，安全检查隐患44例，均为一般隐患。截止目前，已整改44条隐患。迎接省四进督导组、济宁水务局等上级部门的督导检查11次，并将查出问题全部整改完毕。组织人员积极参加水务集团、水污染治理有限公司举办的安全生产知识竞赛，取得了第一名的好成绩。

服务工作提质增效。邹城公用水务有限公司聚焦减环节压时间，上线网上客服微信公众号、网上营业厅，做到供水服务“一网通办、一证通办”，真正实现“线上办、网上办、掌上办、零跑腿”，切实提高企业和群众办事效率，实现供水业务全部“零跑腿”办结。公司勇担社会责任，客服热线24小时全天候不间断接听用户来电，努力为群众办实事、办好事。

党旗指引方向，党建凝聚力量。邹城公用水务有限公司将始终坚持党的领导不动摇，一如既往扛起责任担当，将党的领导融入公司治理各环节，以扎实的工作作风、务实的工作态度，凝心聚力，锐意进取，奋发有为，奋力开创高质量党建引领水务高质量发展新局面，为推动邹城水务高质量发展贡献水滴石穿的铿锵力量。