自集团开展作风建设“学、查、改”专题活动以来，日照市水务集团供水有限公司科学谋划、精心组织，聚焦学有质量、查有力度、改有成效，有力有序推动作风建设走深走实、见行见效，为城市供水安全和民生保障注入强劲动力。

坚持以“学”为本筑根基

在“领学”上突出示范带动，公司党委召开2次专题党委会、3次党委理论中心组学习，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深刻剖析典型反面案例，班子成员全覆盖交流研讨。在“促学”上创新方式方法，通过常态化提醒、谈心谈话、警示教育等方式，开展多样化廉洁文化教育。各党支部以“三会一课”“周五学堂”等形式组织专题学习10余次，覆盖全体党员，全面增强党员干部职工对加强作风建设的深刻理解和思想认同。

坚持以“查”明责找症结

聚焦转型、创新、盈利、防风险、强党建5大任务，从落实企业改革任务、落实重点工作任务、加快市场化转型、改进工作作风等12个具体方面，通过自我剖析、项目调研、谈心谈话等方式，逐项、深入查找在作风建设方面存在的问题，形成分层查摆问题清单。坚持“当下改”与“长久立”相结合，动态更新问题清单，认真分析研判，逐项制定整改措施，建立整改台账。

坚持以“改”提质强保障

坚持把作风改进与提升供水服务质量、保障城市供水安全紧密结合，以问题整改为牵引，在“动真碰硬、破难前行”中展现担当作为。聚焦供水一线重点、难点问题攻坚，依托工匠创新工作室，积极发挥党员模范带头作用，落实供水综合运行管理平台研究“电平衡”、降低区域性管网漏损和增强漏点精确性判断研究等科研课题7项，深化供水项目化管理水平，全面增强供水安全保障，节能降耗更加精细。强化一线客服代表服务作风建设，持续强化民生服务本领，压实客户代表“六位一体”服务职责，形成比学赶超的良性竞争氛围，组织开展“客服技能培训”“秋季技能大练兵”等活动，聚焦一线维修场景，通过“理论+实操+情景模拟”三维教学模式，为维修骨干及客户代表“充电赋能”，为保障城市供水安全、优化供水服务质量注入新动能。