为深入贯彻落实上级部门关于推进事故隐患内部报告奖励机制建设工作的决策部署，进一步强化企业安全生产主体责任，激发全员参与安全管理的内生动力，近日，烟台市自来水有限公司以推进事故隐患内部报告奖励机制建设为抓手，通过专题研讨、制度优化、培训教育和节前督查等系列举措，全面筑牢城市供水安全防线。

聚焦机制建设 激发全员安全监督活力

烟台市自来水有限公司组织召开安全生产专题动员部署研讨会，围绕安全隐患“内部发现、内部报告、内部解决”的目标，明确隐患报告、核实评估、奖励兑现等全流程管理规范，配套建立“线上+线下”多渠道报告平台，通过简化流程、明确奖励标准等措施，充分调动一线职工参与安全隐患排查的积极性。会议同步部署了制度宣贯、案例公示等配套工作，着力构建“人人都是安全员”的共治格局。

汇聚多方智慧 完善安全管理长效机制

在前期研讨基础上，烟台市自来水有限公司广泛征集安全专家、一线部门意见，对事故报告、奖励标准、举报人信息保护、隐患处置程序等环节进行优化，进一步强化制度的可操作性和职工参与安全感。

强化能力建设 提升安全管理专业水平

烟台市自来水有限公司特邀市级安全生产专家开展专题培训，围绕《重大事故隐患判定标准》解读、劳动防护用品规范使用等主题，通过案例剖析、法规解读等方式，对公司内部各层级安全管理人员进行系统培训。培训结束后，由参训的人员对本单位开展以点带面的全覆盖式安全培训，有效实现安全知识再延伸、安全意识再强化、安全管理再提高。同时，烟台市自来水有限公司还组织全员观看市政府安委会办公室举办的事故隐患内部报告奖励机制建设专题直播，灵活采用集中学习与分散自学的方式，全面覆盖全体成员，切实保障培训落地出成效。

组织全面排查 航安全供水生命线

烟台市自来水有限公司领导班子带队成立专项检查组，对加压站、调度中心等重点部位开展“拉网式”隐患排查，重点检查供水设备设施运行、水质监测、应急管理等环节。节日期间将严格执行领导带班和24小时值班制度，增加水质监测和安全巡检频次，应急抢修队伍随时待命，全力保障市民用水安全。

烟台市自来水有限公司将以推进事故隐患内部报告奖励机制建设为契机，再部署、常宣教，进一步完善事故隐患排查治理长效监督机制，推动安全生产向“全员监督、全员负责”转变，为城市供水安全提供更有力保障。