为深入贯彻山东公用控股有限公司关于组织开展职工座谈会和职工代表提案活动的通知要求，营造良好企业氛围。12月22日下午，邹城公用水务有限公司开展2025年职工座谈会和职工代表提案活动，组织召开2025年职工座谈会与职工代表提案征集工作。

在座谈会上，公司相关部门负责人、职工代表与一线职工面对面交流，职工代表们结合实际、踊跃发言，畅谈在各自岗位上的工作心得和生活感受，并就生产运行、职工培训、安全生产、客户服务、日常规范流程、个人生活等方面积极献言。相关部门人员认真倾听职工代表的问题与诉求，细致记录针对职工遇到的困难和问题，现场能解答的立即予以回应，需统筹解决的则梳理形成清单，明确责任部门与整改时限。与此同时，公司积极引导职工代表围绕企业改革发展、经营管理、民生保障等重大问题及职工普遍关心的热点问题撰写提案，切实让职工代表的提案成为推动企业发展的“金点子”。

邹城公用水务有限公司党总支副书记、总经理孙勇在会上强调，职工是企业发展的主力军，开展职工座谈会和提案征集活动是推动公司高质量发展的必然要求。各部门要高度重视此次活动，对职工提出的合理诉求，要立行立改、限期办结，让职工感受到企业的关怀与温度。同时，要做好提案的梳理与转化，将有价值的提案纳入公司发展规划和年度重点工作，把职工的智慧转化为推动智慧水务建设、提升供水服务质效的具体行动，并建立长效机制，常态化倾听职工心声，持续畅通沟通渠道，让职工的心声真正成为推动企业发展的动力。

此次职工座谈会与提案征集活动，是公司践行民主管理、关爱职工的重要举措。下一步，邹城公用水务有限公司将对意见建议和提案进行分类汇总、逐一研究，确保活动取得实实在在的成效，以职工之智、聚发展之力，共同谱写邹城公用水务高质量发展的新篇章。