7月16日，青岛市益水工程股份有限公司党委举办“一线砺兵 百日攻坚”行动启动仪式。公司全体领导干部、各分公司项目经理、职能部门下沉轮岗人员齐聚现场，正式吹响重点工程百日攻坚号角，以实干姿态奋力冲刺年度工程建设目标任务。

仪式上，宣读了《一线砺兵百日攻坚活动方案》，明确活动总体部署、轮岗安排及攻坚目标；为重点管道工程项目负责人授予攻坚队旗，压实项目攻坚主体责任；下沉轮岗骨干签订《百日攻坚履职践诺书》，以书面承诺锚定履职方向；项目负责人、下沉骨干代表依次表态发言，字里行间彰显实干决心与攻坚底气。

会议要求，一是要统一思想，认清百日攻坚重要意义。本次行动是公司保项目保民生、练队伍提能力的关键举措。7至9月为施工黄金窗口期，需抢抓时段攻坚，确保工程按期保质完工。着力推行“双向轮岗、以干代训”培养机制，打造技术、管理、服务兼备的复合型人才队伍。二是要聚焦实战、狠抓落实，打赢百日攻坚战。紧盯工期节点，细化施工任务、压实岗位责任，及时破解项目难点。依托一线岗位勤学复盘，落实传帮带，实现项目推进与队伍提能双向提升。严守安全质量红线，规范施工流程，常态化排查整改隐患。三是要强化保障、压实责任，务求攻坚实效。各部门协同配合，做实一线后勤保障。建立攻坚实绩与薪酬考核、评优晋升挂钩的奖惩机制，大力选树宣传先进典型。针对高温、汛期叠加施工工况，合理调整作业时段，落实防暑防汛措施，守护职工安全健康，凝聚攻坚合力。